Tuyển dụng 643 việc làm Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng - 08/06/2025 | TRANG 9

Ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng trong tháng 5/2025 chứng kiến sự sụt giảm đáng kể về tin tuyển dụng so với tháng trước (-36.77%, từ 446 xuống 282 tin), nhưng vẫn tăng nhẹ 8.88% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngược lại, số lượng ứng tuyển lại tăng mạnh 30.5% so với tháng trước (từ 1446 lên 1887 đơn), dù vẫn giảm 10.36% so với cùng kỳ năm ngoái. Tỷ lệ ứng viên Gen Z của ngành (61.27%) cao hơn mức trung bình thị trường (58.04%), cho thấy sức hút của ngành đối với lao động trẻ. Hiệu quả tuyển dụng (4.34 ứng viên/tin) gần với mức trung bình chung (4.75).
Xét theo Quý 1/2025, ngành này có 622 tin đăng tuyển, tăng 21.25% so với quý trước và tăng 29.58% so với cùng kỳ năm ngoái, vượt trội so với mức tăng trưởng chung của thị trường theo quý (28.41%). Số lượng ứng tuyển trong quý tăng 7.3% so với quý trước nhưng giảm 12.21% so với cùng kỳ năm ngoái. Sự tăng trưởng mạnh mẽ về tin tuyển dụng theo quý so với cùng kỳ cho thấy triển vọng tích cực của ngành, bất chấp sự sụt giảm lượng ứng tuyển.
Tại các tỉnh thành, Hồ Chí Minh và Hà Nội vẫn là hai thị trường chủ đạo. Hồ Chí Minh ghi nhận mức tăng trưởng tin tuyển dụng 22.66% so với cùng kỳ năm ngoái. Hải Phòng có sự tăng trưởng ấn tượng về tin tuyển dụng (200% YoY) và số lượng ứng tuyển tại Cần Thơ tăng đột biến 3000% so với tháng trước, cho thấy sự sôi động cục bộ tại một số địa phương. Tuy nhiên, Bình Dương lại ghi nhận sự sụt giảm 15.38% về tin tuyển dụng so với cùng kỳ năm ngoái.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương trung bình của các vị trí trong ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng từ năm 2021 đến 2025. Cụ thể, vị trí "Cửa Hàng Trưởng" có mức lương trung bình dao động từ 11.15 triệu đồng (Q4/2021) đến 13.88 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm xuống còn 9.71 triệu đồng vào Q1/2025. Tương tự, vị trí "Giám Sát Cửa Hàng" cũng trải qua sự biến động, với mức lương trung bình thấp nhất là 2 triệu đồng (Q4/2022) và cao nhất là 10.96 triệu đồng (Q4/2023). Các vị trí khác như "Merchandiser" và "Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm" cũng cho thấy sự thay đổi tương tự, phản ánh tính chất cạnh tranh và biến động của thị trường lao động trong ngành này.

Xét về xu hướng chung, có thể nhận thấy rằng mức lương trung bình của nhiều vị trí có xu hướng tăng nhẹ từ năm 2021 đến 2023, sau đó có dấu hiệu chững lại hoặc giảm nhẹ vào năm 2024 và đầu năm 2025. Ví dụ, "Quản Lý Cửa Hàng" có mức lương trung bình tăng từ 11.17 triệu đồng (Q1/2021) lên 13.52 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm nhẹ xuống còn 12.94 triệu đồng (Q1/2025). Điều này có thể phản ánh sự điều chỉnh của các doanh nghiệp trong ngành để thích ứng với tình hình kinh tế và thị trường lao động. Ngoài ra, một số vị trí như "Nhân Viên Ngành Hàng" và "Quản Lý Ngành Hàng" có sự biến động lớn về mức lương trung bình, có thể do sự thay đổi về yêu cầu công việc hoặc sự khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm.

Đáng chú ý, một số vị trí như "Giám Sát Siêu Thị" và "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình khá cao và có sự biến động lớn qua các quý. "Giám Sát Siêu Thị" có mức lương trung bình cao nhất là 29 triệu đồng (Q1/2025), trong khi "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình cao nhất là 28.19 triệu đồng (Q1/2024). Điều này cho thấy sự khác biệt về mức độ trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng giữa các vị trí trong ngành. Bên cạnh đó, vị trí "Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử" có số lượng hồ sơ tăng đột biến từ Q4/2023, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của kênh bán hàng trực tuyến và nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự đa dạng và biến động trong mức lương của ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng, phản ánh sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường.