Tuyển dụng 698 việc làm Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng - 30/05/2025

Ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng thể hiện sự năng động trong Tháng 4/2025 với 445 tin đăng tuyển, tăng 45.9% so với tháng trước và tăng mạnh 168.07% so với cùng kỳ năm ngoái, vượt xa mức tăng trưởng chung (+101.68% YoY). Lượng hồ sơ ứng tuyển, mặc dù giảm 28.55% so với tháng trước (còn 1454 đơn), vẫn tăng 11.42% so với cùng kỳ năm ngoái, đi ngược lại xu hướng giảm chung của thị trường (-10.12% YoY). Ngành này có hiệu quả ứng tuyển (3.43 hồ sơ/tin) và tỷ lệ Gen Z (60.82%) đều cao hơn mức trung bình thị trường, cho thấy sức hấp dẫn đối với ứng viên, đặc biệt là giới trẻ.
Trong Quý 1/2025, ngành này đăng tuyển 621 tin, tăng 22.24% so với quý trước và tăng 29.65% so với cùng kỳ năm ngoái, tương đương với mức tăng trưởng quý của thị trường (+27.92% YoY). Tuy nhiên, lượng hồ sơ ứng tuyển trong quý lại giảm 12.35% so với cùng kỳ năm ngoái, hơi tệ hơn mức giảm chung (-10.84% YoY), cho thấy sự quan tâm có phần hạ nhiệt trong dài hạn mặc dù nhu cầu tuyển dụng vẫn cao.
Phân tích theo tỉnh thành, Bình Dương nổi bật với mức tăng trưởng tin đăng YoY phi mã trong tháng 4/2025 (+750.0%), cho thấy sự mở rộng mạnh mẽ của ngành bán lẻ tại đây. Hà Nội cũng ghi nhận mức tăng trưởng tin đăng rất cao (+237.5% YoY) và lượng hồ sơ ứng tuyển tăng đáng kể (+75.61% YoY). TP. Hồ Chí Minh vẫn là thị trường lớn nhất với 215 tin đăng (+136.26% YoY) và 1066 hồ sơ (+16.5% YoY), đồng thời có tỷ lệ Gen Z cao (58.91%).

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương trung bình của các vị trí trong ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng từ năm 2021 đến 2025. Cụ thể, vị trí "Cửa Hàng Trưởng" có mức lương trung bình dao động từ 11.15 triệu đồng (Q4/2021) đến 13.88 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm xuống còn 9.71 triệu đồng vào Q1/2025. Tương tự, vị trí "Giám Sát Cửa Hàng" cũng trải qua sự biến động, với mức lương trung bình thấp nhất là 2 triệu đồng (Q4/2022) và cao nhất là 10.96 triệu đồng (Q4/2023). Các vị trí khác như "Merchandiser" và "Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm" cũng cho thấy sự thay đổi tương tự, phản ánh tính chất cạnh tranh và biến động của thị trường lao động trong ngành này.

Xét về xu hướng chung, có thể nhận thấy rằng mức lương trung bình của nhiều vị trí có xu hướng tăng nhẹ từ năm 2021 đến 2023, sau đó có dấu hiệu chững lại hoặc giảm nhẹ vào năm 2024 và đầu năm 2025. Ví dụ, "Quản Lý Cửa Hàng" có mức lương trung bình tăng từ 11.17 triệu đồng (Q1/2021) lên 13.52 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm nhẹ xuống còn 12.94 triệu đồng (Q1/2025). Điều này có thể phản ánh sự điều chỉnh của các doanh nghiệp trong ngành để thích ứng với tình hình kinh tế và thị trường lao động. Ngoài ra, một số vị trí như "Nhân Viên Ngành Hàng" và "Quản Lý Ngành Hàng" có sự biến động lớn về mức lương trung bình, có thể do sự thay đổi về yêu cầu công việc hoặc sự khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm.

Đáng chú ý, một số vị trí như "Giám Sát Siêu Thị" và "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình khá cao và có sự biến động lớn qua các quý. "Giám Sát Siêu Thị" có mức lương trung bình cao nhất là 29 triệu đồng (Q1/2025), trong khi "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình cao nhất là 28.19 triệu đồng (Q1/2024). Điều này cho thấy sự khác biệt về mức độ trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng giữa các vị trí trong ngành. Bên cạnh đó, vị trí "Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử" có số lượng hồ sơ tăng đột biến từ Q4/2023, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của kênh bán hàng trực tuyến và nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự đa dạng và biến động trong mức lương của ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng, phản ánh sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường.