Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường Hồ Chí Minh Kênh MT / GT (Lĩnh Vực Nông Sản)

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 2 năm

Ngày đăng tuyển

22/05/2025

Yêu cầu giới tính

Nam

Ngành nghề

Kỹ năng

Phát Triển Thị Trường, Tư Vấn Bán Hàng, Bán Lẻ

Địa điểm làm việc

- 6D Phan Bội Châu, Phường 2, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
- HCM

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ khách hàng tiềm năng (các nhà phân phối, đại lý...). Quản lý hệ thống Nhà phân phối/Đại lý/Chuỗi trong địa bàn quản lý.
Đàm phán với đối tác, triển khai mở các Nhà phân phối/Chuỗi MT & GT trong khu vực được giao.
Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chương trình bán hàng trong địa bàn.
Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng (ngắn và dài hạn) trong khu vực phụ trách.
Thực hiện việc giao kết, giải quyết các phát sinh liên quan đến hợp đồng với khách hàng và kết hợp các bộ phận/phòng ban hỗ trợ thu hồi công nợ.
Phối hợp các bộ phận khác xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng: xuất kho, giao nhận hàng, chi phí, phương thức vận chuyển, thanh toán đơn hàng;
Báo cáo công việc ngày, tuần, tháng, quý và các kế hoạch ngắn và dài hạn trong khu vực phụ trách.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
Có kiến thức hiểu biết chuyên sâu về Kinh doanh và hệ thống ngành hàng FMCG kênh MT & GT.
Kinh nghiệm từ 2 năm kênh kinh doanh truyền thống ngành Nông sản Organic hoặc tương đương Mỹ phẩm, TPCN, Spa,...
Am hiểu tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point,...)
Giới tính: Nam
Độ tuổi: Từ 28 - 40 tuổi.

Lương cứng: 11.000.000 đồng/tháng + KPI + Thưởng hiệu quả công việc theo cơ cấu Công ty (Tổng thu nhập từ 15 – 20 triệu)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, lộ trình phát triển rõ ràng theo phân cấp chức danh leader, trưởng phòng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ ...).
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.

Địa điểm làm việc