Trưởng Phòng Kinh Doanh ( Lương CB + HH Quản Lý + HH Bán Hàng Trên 65%, Thu Nhập 100 - 300Tr/Tháng)

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Ngày đăng tuyển

16/05/2025

Ngành nghề

Bất Động Sản, Chăm Sóc Khách Hàng, Kinh Doanh/Bán Hàng

Kỹ năng

Địa điểm làm việc

- 255-257 Nguyễn Tri Phương, Phường 08, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh: Phối hợp với Ban giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm theo mục tiêu công ty.
Tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh: Thiết lập và điều hành hoạt động của phòng kinh doanh theo chiến lược và kế hoạch đề ra.
Giám sát hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng và dịch vụ sau bán hàng.
Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với các khách hàng/đối tác chiến lược.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có.
Quản lý đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm. Tổ chức họp và báo cáo định kỳ tuần/tháng.
Đào tạo phát triển nhân sự: Đào tạo kỹ năng, kiến thức sản phẩm, quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
Phối hợp liên phòng: Làm việc chặt chẽ với Marketing, Pháp lý, CSKH… để đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả.
Báo cáo & Phân tích:
Theo dõi doanh số, lập báo cáo phân tích tình hình kinh doanh.
Báo cáo kết quả hoạt động phòng kinh doanh theo tuần/tháng/quý.
Đề xuất cải tiến, tối ưu quy trình làm việc và chiến lược phát triển.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Ngân hàng, Bất động sản,…).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản.
Tố chất lãnh đạo: tầm nhìn, trách nhiệm, bản lĩnh, chính trực, quyết đoán, kiên trì, cầu tiến, truyền cảm hứng và thấu hiểu.
Năng lực: Hoạch định, tổ chức, đào tạo, quản lý, ra quyết định, đổi mới thích ứng, tạo ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng.
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý và hỗ trợ nhân sự.
Kỹ năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, quản lý thời gian.

Thu nhập: Lương cơ bản 15,000,000 đồng (tính theo mức hoàn thành KPI) + Hoa hồng quản lý 6,5% + Hoa hồng bán hàng 65%. Đảm bảo thu nhập 100 – 300 triệu/tháng, hoặc hơn tùy vào năng lực cá nhân.
Thưởng: Thưởng nóng, thưởng KPI tháng/quý/năm, thưởng lợi nhuận cuối năm.
Hoa hồng cao: Sản phẩm phí cao từ 1% – 3% giá trị giao dịch (từ 5 - 100 tỷ).
Cơ hội: Thăng tiến lên các vị trí chức vụ cao cấp của công ty.
Đào tạo: Được đào tạo kỹ năng bán hàng đỉnh cao, kỹ năng phát triển đội nhóm. Đào tạo nhà quản lý - quản trị tương lai.
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, đoàn kết, tương trợ, cạnh tranh lành mạnh.
Phúc lợi khác: Du lịch, team building, tặng quà dịp lễ, sinh nhật, các hoạt động công ty.