Trưởng Phòng Kinh Doanh

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Không yêu cầu bằng cấp

Yêu cầu kinh nghiệm

Dưới 5 năm

Ngày đăng tuyển

17/05/2025

Ngành nghề

Kinh Doanh/Bán Hàng

Kỹ năng

Địa điểm làm việc

- 6 Tân Sơn, phường 12, quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

2.1. Quản trị kinh doanh – vận hành đa mảng

Xây dựng kế hoạch hành động theo từng tháng/quý/năm cho từng mảng: Bán lẻ Proshop, Golf Tour, Vé máy bay, Event.
Triển khai và kiểm soát các hoạt động bán hàng theo chính sách đã ban hành.
Quản lý đội ngũ Sales, phối hợp MKT & vận hành thực hiện chương trình thúc đẩy doanh thu.
Tổ chức bán hàng tại các sự kiện, golf fair, triển khai pop-up booth, mini-game, sampling.
Theo dõi sát kết quả bán hàng từng kênh, từng nhân sự, cập nhật báo cáo tuần/tháng.

2.2. Triển khai thực thi Marketing

Phối hợp Digital, Social Content để đẩy traffic, chạy ads các dòng tour/gói ưu đãi.
Làm việc trực tiếp với đối tác marketing, OTA, NCC để đồng triển khai chiến dịch.
Kiểm soát triển khai POSM, social, voucher, gift,... theo đúng kế hoạch đã phê duyệt.

2.3. Quản lý khách hàng & phát triển hệ thống kênh bán

Xây dựng và mở rộng mạng lưới CTV nội bộ, giáo viên sân tập, đối tác B2B.
Chăm sóc khách hàng cũ (đặc biệt khách proshop, khách đoàn) và upsell.
Tham gia xây dựng hệ thống CRM, checklist báo cáo và hướng dẫn vận hành chi tiết.

3.1. Kinh nghiệm & chuyên môn

Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý kinh doanh hoặc vận hành, ưu tiên ngành bán lẻ, golf, du lịch, sự kiện.
Có kinh nghiệm thực thi bán hàng đa kênh: offline – online – B2B – sự kiện.
Có tư duy hệ thống, biết đọc KPI và triển khai theo plan, không chỉ “chốt sales”.

3.2. Kỹ năng

Giao tiếp – thuyết phục tốt, năng lực làm việc đa nhiệm (multi-task) cao.
Thành thạo Excel – Google Sheet – công cụ quản lý công việc cơ bản.
Chủ động, chịu được áp lực deadline, có tinh thần làm việc kiểu startup (không chờ việc giao).

3.3. Tư duy – thái độ

Tư duy mở, sẵn sàng học cái mới, gắn bó lâu dài để xây hệ thống từ đầu.
Có khả năng phối hợp nội bộ và đối tác, không ngại việc, sẵn sàng đi công tác khi cần.

4. Chế độ & môi trường làm việc