Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (Kpis)

1. Vận hành và Phát triển Hệ thống KPI

• Quản lý và vận hành hệ thống KPI toàn tập đoàn và các công ty thành viên một cách hiệu quả, xuyên suốt và cập nhật định kỳ.

• Theo dõi chặt chẽ tiến độ chương trình KPI hàng năm, đảm bảo kết quả được cập nhật đúng hạn và đúng chuẩn.

• Phân tích dữ liệu hiệu suất, đưa ra báo cáo tổng hợp và đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả đo lường và quản lý hiệu suất.

2. Quản lý Dữ liệu & Tri thức KPI

• Xây dựng và duy trìcơ sở dữ liệu KPI, thư viện chỉ số và tài liệu hướng dẫn theo chuẩn hóa, giúp dễ dàng truy cập và tra cứu.

• Đảm bảo tínhchính xác, minh bạch và hệ thốngtrong quản lý dữ liệu KPI, phục vụ cho công tác đánh giá, phân tích và ra quyết định.

3. Đào tạo & Hỗ trợ Triển khai

• Thiết kế và tổ chức các chương trìnhđào tạo nội bộ về KPI, giúp đội ngũ hiểu đúng – làm đúng – đo đúng.

• Là "cánh tay phải" hỗ trợ các đơn vị trong việc triển khai KPI theo đúng kế hoạch, từ khâu thiết lập đến đánh giá và cải tiến.

Vì sao bạn sẽ yêu thích vị trí này?

• Đượclàm việc trực tiếp với Ban Điều Hànhvà các bộ phận chiến lược để tạo ra ảnh hưởng thực chất.

• Cơ hội trở thànhchuyên gia trong lĩnh vực Performance Management– nền tảng quan trọng của mọi tổ chức hiện đại.

• Môi trường chú trọngphân tích dữ liệu – cải tiến liên tục – phát triển con người.