Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

A. Mảng C&B:

· Chấm công và tính lương hàng tháng cho NLĐ.

· Giải đáp thắc mắc về bảng lương, chế độ, chính sách cho NLĐ.

· Khai báo tăng, giảm hàng tháng, lập danh sách đóng BHXH cho NLĐ.

· Làm hổ sơ hưởng chế độ BHXH liên quan cho người lao động như ốm đau, thai sản....

· Đăng ký cấp, điều chỉnh sổ BHXH, thẻ BHYT cho người lao động.

· Khai báo thuế TNCN hàng tháng, hàng quý.

· Đăng ký MST cho nhân viên mới.

· Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động.

· Làm hồ sơ quyết toán thuế TNCN.

· Thông báo, hướng dẫn và lên hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho NLĐ, PLĐHĐ, đóng hồ sơ nhân sự, nhập liệu và theo dõi thông tin của NLĐ.

· Theo dõi Hợp đồng lao động - tái ký HĐLĐ cho NLĐ.

B. Mảng tuyển dụng:

· Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, liên hệ đăng tin tuyển dụng trên Website tuyển dụng, Facebook Group, Zalo,…

· Lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên sắp xếp phỏng vấn theo quy trình, thông báo kết quả cho ứng viên.

· Tiếp nhận, chào mừng và đồng hành hội nhập nhân sự mới onboard.

C. Mảng hành chính:

· Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ.

· Quản lý các vấn đề chấp hành và xử phạt vi phạm văn hóa, quy định, quy chế nội bộ

· Lập biên bản đối với NLĐ vi phạm kỉ luật theo yêu cầu của công ty.

· Quản lý, cấp phát các công cụ, dụng cụ cần thiết cho NLĐ

· Cập nhật và quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng của NLĐ.

D. Đào tạo và phát triển nhân sự :

· Lên kế hoạch và triển khai đào tạo, phát triển cho toàn công ty. Bao gồm đào tạo nhân viên mới, phát triển kỹ năng chuyên môn của toàn bộ độ ngũ.

· Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá và sàng lọc nhân sự phù hợp sau thử việc.

· Xây dựng cơ chế kiểm soát đánh giá hiệu quả nhân sự hằng quý, hàng năm.