Chuyên Viên Đào Tạo & Hành Chính Hỗ Trợ

• Nhiệm vụ chính – Đào tạo & Phát triển nhân sự:
• Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đào tạo kỹ năng cho nhân viên hiện hữu.
• Biên soạn giáo trình, tài liệu đào tạo nội bộ theo định hướng công ty (ưu tiên vị trí Sales, NV thị trường...).
• Lên kế hoạch đào tạo, tổ chức buổi đào tạo: chuẩn bị nội dung, slide, tài liệu, trực tiếp giảng dạy.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, ghi nhận kết quả và đề xuất cải tiến.
• Xây dựng lộ trình phát triển năng lực, khung năng lực nội bộ phù hợp thực tế.
• Nhiệm vụ kiêm nhiệm – Hành chính hỗ trợ:
• Hỗ trợ cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi dữ liệu chấm công, phép, Hợp đồng lao động…
• Hỗ trợ soạn biểu mẫu, giấy tờ hành chính, công văn nội bộ.
• Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, vinh danh, đào tạo định kỳ.