Chuyên Viên C&B

Địa điểm làm việc

10 đường số 7, Hiệp Bình Phước, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

Thời gian làm việc

Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần; 08:30 – 12:00, 13:30 – 17:30

I. MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Kết hợp với ban lãnh đạo để xây dựng cơ chế phúc lợi cho nhân viên để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của cán bộ công nhân viên.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Làm hợp đồng lao động cho tất cả nhân viên của Công ty.

Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy về trang phục và hỗ trợ nhân viên làm vân tay, theo dõi chấm công hàng ngày.

Quản lý các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của nhân viên và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo đúng nội quy, quy định chung.

Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên. Lập danh sách những nhân viên nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên (nếu có).

Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định – theo dõi, cập nhật các số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm theo luật và đối chiếu sự phù hợp của doanh nghiệp – theo dõi, quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của công ty.

Theo dõi, cập nhật và lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ theo tháng/quý/ năm hoặc đột xuất theo quy định.

Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.

Lập hồ sơ làm thẻ ngân hàng cho từng nhân viên, phục vụ cho việc thanh toán trả và nhận lương hàng tháng theo đúng thời h

Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,…).

Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác

Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.

Quản lý chế độ phúc lợi – đảm bảo môi trường làm việc văn minh – lịch sự - văn hóa có tổ chức. Xây dựng các chương trình văn hóa – sự kiện trong công ty.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Giới tính: Nữ.

Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên, ngoại hình ưa nhìn.

Tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan đếnQuản trị nhân sự,Quản trị nguồn nhân lực,…

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương, đặc biệt trong các công ty về BĐS.

Kỹ năng tin học văn phòng.

Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu.

Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật.

Có tinh thần trách nhiệm , chịu được áp lực công việc.

IV.