Brse Tiếng Nhật N3 [Up To 3000$] - Cầu Giấy, Hà Nội

Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre

Hết hạn trong 27 ngày nữa
Mức lương Thỏa thuận

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 5 năm

Ngày đăng tuyển

03/06/2025

Số lượng tuyển

Yêu cầu ngôn ngữ

Tiếng Nhật

Ngành nghề

Biên Phiên Dịch, IT Phần Mềm

Kỹ năng

Kỹ Sư Cầu Nối

Địa điểm làm việc

- Quận Cầu Giấy Hà Nội

Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Cầu Giấy

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

- Là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ kỹ sư Việt Nam
- Thu thập và truyền đạt rõ ràng yêu cầu từ phía khách hàng đến nhóm phát triển
- Hỗ trợ giải đáp các câu hỏi liên quan đến yêu cầu kỹ thuật
- Có tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề, tinh thần học hỏi và kỹ năng làm việc nhóm
- Tham gia lập kế hoạch và đề xuất ý tưởng với đội dự án
- BrSE sẽ báo cáo trực tiếp cho PM và Phó Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí BrSE
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật (trình độ N3 trở lên)

Ưu tiên nếu có:
- Thành thạo Swift/SwiftUI cho iOS và/hoặc Kotlin/Java cho Android
- Hiểu rõ các mô hình kiến trúc ứng dụng di động (MVVM, MVC, Clean Architecture)
- Có kinh nghiệm tích hợp API, thông báo đẩy (push notification), và SDK bên thứ ba
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, tỉ mỉ, và làm việc nhóm tốt

Điểm cộng (Nice to have):
- Có kinh nghiệm với các dịch vụ đám mây (Firebase, AWS hoặc Azure)
- Kiến thức về các framework đa nền tảng (Flutter hoặc React Native)
- Quen thuộc với các framework kiểm thử tự động cho ứng dụng di động

Quyền lợi được hưởng

■ Mức lương:
Mức lương chính thức: 2,500 US
Có thể offer tối đa 3,000 USD nếu ứng viên xuất sắc

■ Phúc lợi:
Lương thử việc 2 tháng: 85% lương chính thức
Đánh giá hiệu suất: 1 lần/năm
Thưởng tháng 13\
Nghỉ phép/năm, nghỉ lễ Tết theo quy định
Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế độ theo Luật Lao động

Cá hoạt động nội bộ: Happy Hour, quà sinh nhật và Tết, du lịch công ty,…

■ Thưởng/Phụ cấp dành cho ứng viên đi Nhật:
Phụ cấp công tác
Trợ cấp nhà ở

■ Quy trình phỏng vấn: (Online, không làm bài test)
Vòng 1: Phỏng vấn với Trưởng phòng Nhân sự và Tech Lead
Vòng 2: Phỏng vấn với CEO